為什么農(nóng)藥行業(yè)缺乏大單品? [復(fù)制鏈接]

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農(nóng)中仁者 發(fā)表于: 2017-7-9 13:02:54 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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跳轉(zhuǎn)到指定樓層
到中期,很多農(nóng)資企業(yè)會議內(nèi)部會議基本開的差不多了,很多企業(yè)一開會就說今年計劃要把某幾個產(chǎn)品做成大單品……但是,為何這么多年,農(nóng)資行業(yè)誕生的大單品并不多,核心問題出在哪里?筆者結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,簡單做了一下梳理。

一、老板追逐熱點的思維作怪。
國內(nèi)很多農(nóng)藥公司做的都是產(chǎn)品簡單復(fù)配,在應(yīng)用端缺乏摸索。尤其是這些年,搶外企專利到期產(chǎn)品,搶先登記,都想賺快錢。毫無疑問的是,在產(chǎn)品應(yīng)用端缺乏自己的體系,等同行的產(chǎn)品一旦到來,自己產(chǎn)品份額立刻下滑。像這兩年的吡唑醚菌酯,同行聊的最多的就是某某公司今年還可以,這個產(chǎn)品干多少銷量云云。
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二、證件太多,分身無術(shù)
在國內(nèi),不乏一些農(nóng)藥登記大戶,動輒100+的證件。如果把銷售額平均,單證的貢獻率僅幾百萬,低的甚至幾十萬。但很多老板下意識的把證件當(dāng)做固定資產(chǎn)投資,只要感覺有點前景的全部登。結(jié)果導(dǎo)致,業(yè)務(wù)員根本忙不過來,登記費總得賺回來吧。一年試驗,一年推廣,第三年上量,結(jié)果很多產(chǎn)品沒有3年。
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三、產(chǎn)品研究不透,缺乏工匠精神。
之前和很多老板聊天,問公司核心競爭力是什么,是研發(fā),應(yīng)用研發(fā)。對,搞化合物研發(fā)對民營企業(yè)來說確實很困難,但是應(yīng)用研發(fā)相對簡單。結(jié)果了?很多人再提,卻少有人去行動。就像花生上的蕓苔素內(nèi)脂+吡唑嘧菌酯,可以說是應(yīng)用的典范,為何綠業(yè)元發(fā)現(xiàn)了它并做大了呢?

從骨子里,很佩服那些忍得住寂寞的人,該做甲維鹽繼續(xù)做,該做代森錳鋅繼續(xù)做……一切熱點只要沒和企業(yè)核心優(yōu)勢綁定就堅決不碰。

四、沒有找對市場
要想出大單品,前置條件是市場足夠大。農(nóng)藥行業(yè)的普遍規(guī)律,基本很少有企業(yè)單品能夠占到6%的市場。按照綜合3%算,那么你所在的細分領(lǐng)域至少能撐起5個億的市場才有盼頭。
當(dāng)然,還有個反向邏輯,就是超大市場的產(chǎn)品。這個市場你想做成大單品,就必須擁有原藥優(yōu)勢,如果不能控原藥,終究是曇花一現(xiàn)。
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五、缺少內(nèi)外兩級思路推動
所有人都喜歡舒服區(qū)域,對業(yè)務(wù)員也是一樣,單位上百個產(chǎn)品,哪個好賣整哪個,新品價格高費神很多人不愿意搞。怎么辦?你得有對應(yīng)的考核機制、獎勵辦法。同樣,對于渠道商了,也得有分級的考核機制和獎勵,只有內(nèi)外協(xié)同理念一致,單品才好上去。
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六、不會定價
在中國,營銷學(xué)最欠缺的就是定價,一要照顧市場得有市場價,二要照顧顧客得有心理價。對于農(nóng)藥,多年來形成默認20%加價思維。真正的大單品(專利化合物除外),價格肯定不能是最高的,也不能是最低的,中間層最容易。最合理的價位應(yīng)該是在高端價格負10%—30%之間,在低端價格的+10%—40%間。
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七、缺乏策劃
當(dāng)大家產(chǎn)品同質(zhì)、資本對等的時候,未來想勝出一定是靠策劃。怎么策劃?如何放大爆點?如何切割細分品類引爆?有很多需要策劃。拿農(nóng)資行業(yè)最簡單的例子,同樣開招商會,為何參加外企的感覺不一樣,參加諾普信又不一樣,參加綠業(yè)元感知更不一樣……基本東西都差不多,關(guān)鍵是細節(jié)性的東西。

當(dāng)然,想把大單品打造好,還有很多核心的東西,今天就不一一列舉了。本來想放一些案例,考慮到企業(yè)的有些機密就先不放了。
(本文作者:農(nóng)資一刀 原創(chuàng)。)

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