復(fù)雜

不知?jiǎng)e的農(nóng)資公司制定銷(xiāo)售政策是個(gè)什么過(guò)程，是老板一句話說(shuō)了算呢還是跟員工討論之后的決定�？傊�我們公司一個(gè)銷(xiāo)售政策就制定了一個(gè)多星期，還沒(méi)定好。每年都在變，一年一個(gè)樣。老板看到員工賺的錢(qián)多了，就換政策，好像沒(méi)有一個(gè)政策是對(duì)公司有利的，換來(lái)?yè)Q去，什么提成制、承包制、分紅制、兼職的等等，就是沒(méi)有一個(gè)合理的政策能夠定下來(lái)。定個(gè)政策就這么難么！

老板看到員工賺的錢(qián)多了，就換政策……靠，缺了德了

:~也是，該是換老板的時(shí)候了

哈哈 是要炒掉老板的時(shí)候了！

這老板一天不干別的，就琢磨著怎么克扣員工啊，他也真不容易！

老板總是可惡的

看來(lái)員工也得琢磨咋騙老板工資啦！

其實(shí)政策制度的制定只有一條標(biāo)準(zhǔn)：制定下來(lái)了，業(yè)務(wù)經(jīng)理都高興了，這樣不好，降低了公司的利潤(rùn)率；反之定下來(lái)，業(yè)務(wù)經(jīng)理都不高興了，這樣也不好，對(duì)不起辛苦的業(yè)務(wù)經(jīng)理們。要在這個(gè)之間找個(gè)合適的度。