老板把員工當(dāng)犯人？

做農(nóng)資幾年下來(lái)，對(duì)于一些企業(yè)的做法很不理解，特別在現(xiàn)在自己就職的該企業(yè)，老板把員工當(dāng)犯人的典型也不過(guò)如此了，也許是牢騷了，說(shuō)說(shuō)我們的感受吧，對(duì)在外出差的業(yè)務(wù)員，不論什么職位，都要每天在早上幾點(diǎn)以前用客戶(hù)的座機(jī)給公司報(bào)考勤，給領(lǐng)導(dǎo)打電話(huà)匯報(bào)下鄉(xiāng)都要做什么，完后下鄉(xiāng)回來(lái)，寫(xiě)今天的工作日志，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，把領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)示都記在考勤里面，周度有周度總結(jié)，月度有月度總結(jié)，開(kāi)會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)給你提的意見(jiàn)都要記在總結(jié)里面，每天必須上公司的論壇回復(fù)帖子與發(fā)帖子！文員是直屬于老板下面的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)人員，最后形成了，業(yè)務(wù)人員在市場(chǎng)上成空架子了，不管是什么職位，都必須下鄉(xiāng)做推廣，客戶(hù)一般要貨什么的，很多直接就給文員打電話(huà)了。至于待遇基本待遇很不怎么樣，連補(bǔ)貼和基本工資加上總計(jì)才3700不到，就這還因?yàn)樯厦婺承┕ぷ鳑](méi)做的話(huà)，會(huì)扣的！但提成還算湊合吧！
      說(shuō)出這個(gè)話(huà)題，那么大伙說(shuō)說(shuō)你所在公司做的變態(tài)的一些事情！

不說(shuō)了，說(shuō)多了都是眼淚啊{:1_104:}
選擇了這行，就要適應(yīng)這個(gè)規(guī)則

我很鄙視那些公司需要每天發(fā)短信，改用gps 的農(nóng)資企業(yè)

這社會(huì)就是這樣的

你這個(gè)不算什么，我們每個(gè)月讓收集20個(gè)村莊的用戶(hù)信息，開(kāi)5場(chǎng)農(nóng)民會(huì)，日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、小會(huì)、大會(huì)、GPS定位，艸他奶奶的，待遇不如三流企業(yè)

真先進(jìn)！gps定位！哈哈！

不過(guò)換位思考下，如果你是老板，你怎么做。換位思考完了大家就能想通了。

反正做好自己應(yīng)該做的工作，管他怎么設(shè)制度，嘿嘿。