注意薪酬陷阱-無(wú)責(zé)任高底薪

         日前在看到某一家公司招聘電話銷(xiāo)售的信息。招聘的標(biāo)題大大地標(biāo)明“無(wú)責(zé)任底薪2800”，十分吸引人的眼球。如此高薪待遇讓我忍不住點(diǎn)擊進(jìn)去細(xì)看職位詳情，最后才看到實(shí)際上真正的待遇是：1300底薪+200崗位工資+500績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+飯補(bǔ)200+保險(xiǎn)600。
        那么我們就分析一下。這個(gè)所謂的無(wú)責(zé)任底薪，意思就是說(shuō)不管你有沒(méi)有完成公司規(guī)定的業(yè)務(wù)，你都可以拿到全額底薪。但是公司的這個(gè)底薪里面又包含了500元的績(jī)效工資。績(jī)效工資從本義上說(shuō)，應(yīng)是根據(jù)工作成績(jī)和勞動(dòng)效率來(lái)考核和定量的。所以不可能是無(wú)責(zé)任底薪。另外還加上保險(xiǎn)600元，這個(gè)企業(yè)本身就有義務(wù)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保。這個(gè)也不應(yīng)該包含在底薪里頭。要知道，正規(guī)的企業(yè)每個(gè)月都需要為員工上繳一定的社保費(fèi)用，而且不是發(fā)到員工手上。

      綜上所述，該公司的無(wú)責(zé)任底薪實(shí)際上也就是1700元/月。
       我們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中，應(yīng)該擦亮眼睛，提防吸引眼球的炒作。